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Pour les membres du syndicat des employés et cadres des banques, des établissements financiers et des assurances du Togo, SYNBANK, le motif économique utilisé par l’employeur n’est pas valable. Il s’agit plutôt d’énormes investissements hasardeux et de crédits à coût de milliards octroyés à des particuliers et surtout à des étrangers.

Cette assemblée générale a pour objectif de faire un compte rendu aux membres des discussions entamées avec les autorités et l’employeur sur le dossier SUNU BANK TOGO. Les membres de ces deux syndicats, SYNBANK et SYNASSUR, annoncent dans les jours à venir une grève sèche si aucune solution n’est trouvée à cette crise.

La rédaction

GMAT WEB TV

Bonjour et bienvenue à cette émission exclusive sur Groupe Média AFRICA-TALENTS TV ( GMAT WEB TV). Je suis Antoinette Satchivi à la présentation. Les employés de SUNU Bank Togo sont menacés de licenciement. Depuis quelques mois, une crise secoue cette institution bancaire, piétine le droit et met en danger l’avenir de ses employés. Le problème, porté au sommet de SYNBANK et SYNASSUR, a été largement abordé lors de l’Assemblée générale organisée le 22 février 2025. Pour ce numéro qui touche le droit des travailleurs des deux sexes, dont nous avons mis le focus sur la femme, nous recevons en langue locale EWE Mme Djossouvi Afiavi Kaffui, présidente du comité des femmes à Synbank. Sans transition, madame, bonjour, présentez-vous aux auditeurs et téléspectateurs.

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1. Parlez nous, madame, de la situation actuelle. Qu’est-ce qui se passe réellement avec les employés de SUNU Bank Togo ? Pourquoi sont-ils menacés de licenciement ?

2.Nous avons remarqué que vous êtes nombreux, hommes et femmes, du syndicat des employés et cadres des banques, des établissements financiers et des assurances du Togo. Synbank et Synassur, vous avez manifesté votre mécontentement face à cette décision de licenciement. Vous réclamez vos droits. Parlez-nous un peu de cette rencontre en Assemblée générale ?

3.Qu’est-ce qui s’est réellement passé pour arriver à l’étape du licenciement, madame Djossouvi Afiavi ?

4.L’employeur SUNU Bank Togo parle de licenciement économique. Pensez-vous que ce motif est valable ?

5. À cette étape de la crise, est-ce que les autorités compétentes sont informées ou, du moins, touchées par le syndicat des employés ?
6. Pensez-vous que cette crise peut s’étendre au statut des employés des autres banques ?
7. Quelle solution envisagez-vous pour un retour à la normale ?
8. La grève est-elle la solution ?
9. Nous sommes presque à la fin de cette entrevue. Votre mot de fin, madame
10. Nous sommes à la fin de cet entretien. Je rappelle que nous étions avec madame Djossouvi Afiavi Kaffui, présidente du comité des femmes à Synbank. Merci de nous avoir suivis et à la prochaine.

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